ビジネスサイド_事業開発_メンバー

社内に育児中の方も多く、フレックス・リモートなど柔軟に働ける環境があります。

業種：

金融・保険

最寄駅：

大手町

01-04-01. 事業企画（コンサル）

リモートワークは原則行っておりませんが、外国籍の方が多く多様性あるチームで時短で働く女性も活躍しておられます。

業種：

ビジネス支援

最寄駅：

田町

パートナー開発

メンバー一人ひとりがライフステージに合わせて柔軟に働ける環境づくりにも力を入れており、リモートワークも週2回の社内MTGのとき以外は自由に行なえます。
社員の殆どが子育てをされており、小学生のお子様を持つ女性取締役もいらっしゃっています。

業種：

教育・子育て

最寄駅：

茅場町

事業開発

メンバー一人ひとりがライフステージに合わせて柔軟に働ける環境づくりにも力を入れており、リモートワークも週2回の社内MTGのとき以外は自由に行なえます。
社員の殆どが子育てをされており、小学生のお子様を持つ女性取締役もいらっしゃっています。

業種：

教育・子育て

最寄駅：

茅場町

ビジネスサイド_事業開発_メンバー

社内に育児中の方も多く、フレックス・リモートなど柔軟に働ける環境があります。

業種：

金融・保険

最寄駅：

大手町

01-04-01. 事業企画（コンサル）

リモートワークは原則行っておりませんが、外国籍の方が多く多様性あるチームで時短で働く女性も活躍しておられます。

業種：

ビジネス支援

最寄駅：

田町

パートナー開発

メンバー一人ひとりがライフステージに合わせて柔軟に働ける環境づくりにも力を入れており、リモートワークも週2回の社内MTGのとき以外は自由に行なえます。
社員の殆どが子育てをされており、小学生のお子様を持つ女性取締役もいらっしゃっています。

業種：

教育・子育て

最寄駅：

茅場町

事業開発

メンバー一人ひとりがライフステージに合わせて柔軟に働ける環境づくりにも力を入れており、リモートワークも週2回の社内MTGのとき以外は自由に行なえます。
社員の殆どが子育てをされており、小学生のお子様を持つ女性取締役もいらっしゃっています。

業種：

教育・子育て

最寄駅：

茅場町

事業開発

フレックス制度(コアタイム12:00〜16:00)、リモートワーク制度も導入予定など、フレキシブルに活躍する環境があります。

業種：

金融・保険

最寄駅：

乃木坂